La promotion de l’égalité entre hommes-femmes dans la gouvernance d’entreprise est un pilier essentiel du bon fonctionnement du conseil d’administration. Les entreprises les plus avancées ont compris que la diversité…
Un jour d’été 2015, dans un beer garden de Barcelone, Joost Minnaar et Pim De Morree parlent de travail et se plaignent de leur situation. Employés dans de grandes entreprises,…
La banque d’affaires Lehman Brothers, l’un des quatre fleurons de Wall Street, est faillite dans la nuit du 14 au 15 septembre 2008. Plombée par la crise des subprimes, ces…
Dans l’exercice d’une activité d’entreprise, quelle que soit la taille ou le domaine d’intervention, le risque zéro n’existe pas.
Brigitte Henri, directeur du contrôle des risques opérationnels et de la conformité chez Bred – Banque Populaire – a écrit un nouvel ouvrage : « La Gouvernance face à la…
Les règles de gouvernance d’entreprise ne sont pas contenues dans des textes législatifs ou réglementaires, mais seulement dans des Codes élaborés par les organes représentatifs des entreprises en étroite collaboration…
La figure du Lead Independent Director est l’un des mécanismes de gouvernance les plus intéressants introduit par les pratiques anglo-américaines pour améliorer le fonctionnement du conseil d’administration des sociétés cotées.
Italie et Israël sont les seuls Etats, parmi les pays membres de l’OCDE, à avoir adopté un dispositif légal permettant aux actionnaires minoritaires d’élire un leur représentant au sein du…
